GESTANTES E LACTANTES
Servidoras devem ser afastadas da exposição a atividades insalubres. Acesse a orientação da DGRH e saiba mais.
Sobre o RH/FCM
A área de Recursos Humanos é um subsistema importante da Diretoria Administrativa da FCM, responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da Universidade.
É a área responsável por gerir os funcionários. O pagamento de salários, agendamento de férias e a apuração do cumprimento da jornada de trabalho são algumas das muitas atribuições dessa área, sendo fundamental para o processo de desenvolvimento das atividades de uma organização.
Tem por atribuição zelar por todo o processo de integração do colaborador contratado, dentro dos critérios jurídicos e administrativos.
Suas rotinas envolvem os processos de admissões (concursos/processos seletivos) e demissões, folha de pagamento, licenças, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, de todos os funcionários técnicos, administrativos e docentes da FCM.
Acompanha/apoia a abertura e andamento de Concursos e Processos Seletivos para Docentes, Processos Seletivos Públicos da carreira PAEPE, Processos Seletivos de Estágios e Processos Seletivos Funcamp.
A área de Recursos Humanos é imprescindível para o bom funcionamento das atividades administrativas da Faculdade sendo dividido por setores e atividades relacionadas aos funcionários administrativos e aos docentes.
Ainda na área de Recursos Humanos estão a CCD (Comissão de Corpo Docente) e CVDA (Comissão de Valorização Docente Assistencial).
Enfim, a área de Recursos Humanos é o setor de suma importância dentro da Administração da Faculdade. Responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina da relação existente entre empregado e empregador, sendo essencial que esteja alinhado nas legislações trabalhista, previdenciárias e às legislações da Universidade e da Faculdade, procurando manter sempre uma relação de trabalho de excelência entre as partes.
